Klicka på bilden för utskriftsbar affisch!
Perioden börjar den 15 oktober. För att lämna in ett förslag så tar ni kontakt med valberedningen. Senaste den 15 november behöver vi ha era förslag inne. Valbara poster i Verkstadsklubbens styrelse 2017-2018 Kassör 2år Idag: Riitta Tucinska 4st Ordinarie ledamöter 2år Idag: Michael Gustafsson, Susanne Santander, Malena Danell (avgått […]
Perioden börjar den 15 oktober. För att lämna in ett förslag så tar ni kontakt med valberedningen. Senaste den 15 november behöver vi ha era förslag inne.
Valbara poster i Verkstadsklubbens styrelse 2017-2018
Kassör 2år
Idag: Riitta Tucinska
4st Ordinarie ledamöter 2år
Idag: Michael Gustafsson, Susanne Santander, Malena Danell (avgått 2016-07-01), Emilianos Chatzimchail
5st Ersättare 1år
Idag: Mats Johansson Leena Bergfors, Johan Nilsson, Anneli Andersson, Rudi Glasfors.
Ordinarie Revisor 2år
Idag: Doland Carl
Huvudskyddsombud 3 år
Idag: Bo Luthin
2st Revisor suppleanter 1 år
Idag: vakant
1st Ordinarie Fanbärare 1år
Idag: vakant
1st Fanbärare suppleant 1år
Idag: vakant
Om du vill nominera en person till någon av dessa positioner så skicka ett mail till: valberedningen.vklubben@scania.com
I mailet skall det förutom vem du vill nominera och till vilket uppdrag framgå vem du är, vart du jobbar och ditt telefonnummer.

Den 19-22/5 2017 så kommer IF Metall att ha kongressen. Kongressen är förbundets högst beslutande organ. Temat för kongressen kommer att vara Framtidens industriarbete. Verkstadsklubbens styrelse uppmanar nu att ni inkommer med motioner till kongressen. Mer information hittar ni här: http://www.ifmetall.se/forbundet/kongress_2017 Motioner ska vara klubben tillhanda senast den 5/10 till: post.vklubben@scania.com
Den 19-22/5 2017 så kommer IF Metall att ha kongressen. Kongressen är förbundets högst beslutande organ.
Temat för kongressen kommer att vara Framtidens industriarbete.
Verkstadsklubbens styrelse uppmanar nu att ni inkommer med motioner till kongressen. Mer information hittar ni här: http://www.ifmetall.se/forbundet/kongress_2017
Motioner ska vara klubben tillhanda senast den 5/10 till: post.vklubben@scania.com
Klicka på bilden för att se den i utskriftsbar PDF
Vi har tack vare ägarnas riktlinjer för partssamverkan fått en möjlighet att arrangera medarbetarmöten upp till 4 gånger om året! Vi kommer att ha både stora möten där vi bjuder in alla anställda och mindre möten där vi träffas på PRU eller verksamhetsnivå. Tanken med dessa möten är att vi får en möjlighet att informera […]
Vi har tack vare ägarnas riktlinjer för partssamverkan fått en möjlighet att arrangera medarbetarmöten upp till 4 gånger om året!
Vi kommer att ha både stora möten där vi bjuder in alla anställda och mindre möten där vi träffas på PRU eller verksamhetsnivå.
Tanken med dessa möten är att vi får en möjlighet att informera alla anställda om aktuella frågor.
Det kommer även att finnas en möjlighet att ställa frågor till företagsledningen, vi har valt att samla in frågorna i förväg så att de kan besvaras av företagsledningen under mötet.
Har du en fråga så skicka den till verkstadsklubben på: post.vklubben@scania. com så kontaktar vi dig, du kommer inte att behöva stå på scen och ställa frågan framför 10000 kollegor. Vi planerar att spela in frågorna i förväg alternativt att vi ställer din fråga.
Även vår VD Henrik Henriksson kommer att tala under mötet.
Klicka på bilden för att förstora! Företaget har accepterat vårt bud. – Vi lyckades till sist enas kring en nivå som båda parter är nöjda med. Denna nivå gör att vi minskar gapet en aning till både rikssnitt och i förhållande till konkurrenter. Vi enades även om att under året inleda […]
Klicka på bilden för att förstora!
Företaget har accepterat vårt bud.
– Vi lyckades till sist enas kring en nivå som båda parter är nöjda med.
Denna nivå gör att vi minskar gapet en aning till både rikssnitt och i förhållande till konkurrenter.
Vi enades även om att under året inleda samtal med företagsledningen om löneläget och om vart vi borde ligga i förhållande till omvärlden.
Tryck på bilden för att läsa artikeln i sin helhet!
Tryck på bilden för att förstora!
Tryck på bilden för att läsa artikeln!





